Iedereen verdient een kans op arbeid

Wij geloven dat iedereen een kans op arbeid verdient. Daarom werken bij Opnieuw & Co vaak mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Bij ons doen zij kennis en ervaring op om daarna door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo dragen zij én wij een steentje bij aan de maatschappij.

Zin om ons team te versterken?

Neem eens een kijkje bij onze vacatures.

De verschillende statuten bij Opnieuw & Co

Artikel 60’ers/leermedewerkers

Leermedewerkers zijn door het OCMW in een statuut artikel 60 bij Opnieuw & Co tewerkgesteld. Zij doen bij ons voor één tot twee jaar ervaring op om daarna door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt.

Medewerkers maatwerk

Medewerkers maatwerk zijn werknemers die nood hebben aan begeleiding op de werkvloer vanwege psychische of fysische beperkingen of na langdurige werkloosheid. Zij staan bij Opnieuw & Co op de loonlijst.

Medewerkers arbeidszorg

Arbeidszorgmedewerkers kunnen door persoonlijke of maatschappelijke redenen niet meer in het reguliere arbeidscircuit werken. Zij werken vrijwillig onbetaald bij Opnieuw & Co met zorg- en welzijnsbegeleiding.

Stagaires

Stagaires doen bij Opnieuw & Co waardevolle werkervaring op als opstap naar de arbeidsmarkt.

Lerend werken

Jongeren onder 18 jaar die lerend werken gaan deeltijds naar school gaan en werken deeltijds voor Opnieuw & Co.

Via justitie

Werknemers via justitie kunnen bij Opnieuw & Co hun werkstraf (max. 200 dagen) uitvoeren.

Reguliere medewerkers

Reguliere medewerkers werken betaald en onder contract van onbepaalde duur bij Opnieuw & Co.

Vrijwilligers

Gepensioneerde werknemers van Opnieuw & Co blijven soms op vrijwillige onbetaalde basis verder werken.

Omkadering

Tot de omkadering van Opnieuw & Co behoren het management, ondersteunende diensten (HR, financiën, administratie, sociaal werk en marketing & communicatie), operationele diensten (logistiek, productie, dienstverlening), infrastructuur en winkelverantwoordelijken.

Persoonlijke aanpak bij tijdelijke tewerkstelling

Wij begeleiden onze tijdelijke medewerkers bij het ontwikkelen van vaktechnische kennis, interactieve vaardigheden en een aangepaste werkattitude. Zo versterken we hun leermogelijkheden en veerkracht bij het zoeken naar een job in het reguliere arbeidscircuit.

Misschien nog belangrijker: we verstevigen ook de eigenwaarde van de medewerkers.

Toekomstige werkgevers krijgen er een waardevolle arbeidskracht bij. Een win-win situatie dus!

Lees onze brochure over tewerkstelling bij Opnieuw & Co.

logo-esf.jpg

Bij Opnieuw & Co loopt momenteel een opleidingstraject met financiële steun van het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse overheid. Klik hier om er meer over te vernemen.

Onze medewerkers delen hun ervaring

Onze medewerkers delen hun ervaring

Wasim Alhendi

Het verhaal van

Wasim Alhendi

Wasim vluchtte 5 jaar geleden uit Syrië naar België. Hij leerde meteen Nederlands en kon even later via het OCMW aan de slag bij ons.⁠ "Ik voelde me meteen thuis en wilde alles over de werking van de winkel leren".

Lees meer

Hasanain Kanaan

Het verhaal van

Hasanain Kanaan

Opnieuw & Co gaf mij mijn eerste werkervaring in België. Via OCMW Antwerpen kwam ik er terecht als Artikel 60’er.

Lees meer

Shirin Behroozian

Het verhaal van

Shirin Behroozian

Als Artikel 60’er kwam ik via OCMW Boechout bij Opnieuw & Co terecht. De eerste week kreeg ik begeleiding rond de administratieve taken die ik voor mijn rekening mocht nemen. Het was de start van mijn eerste werkervaring in België.

Lees meer